人才編號 001150
坐標：江西 崗位：銷售經理
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xxxx科技有限公司 業務經理 2014.2—至今 南昌+上饒+九江+鷹潭+贛州
w 江西贛北地區市場開發和維護，主要是心電網絡信息系統、核醫學、PACS系統、
以及區域心電網絡和心電圖機、心電工作站、腦電、X關機升級改造DR等設備產品。
w 該公司在國內心電網絡信息系統和心電領域上行業知名度較高、市場占有率第一。
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對銷售全過程負責、能夠獨立承擔投標工作，成功開發江西多家醫院。
人才編號 001151
坐標：成都 崗位：銷售總監
十年一線銷售經驗、七年團隊管理經驗、六年醫療信息化行業經驗、有創業型公司工作經歷。
非專才，有成為復合型人才的潛質。
人才編號 001152
坐標：北京 崗位：銷售總監
XXXX(中國)有限公司 北京 02/2012-10/2014
部門：能效及樓宇事業部
職務: 醫療行業部總監
匯報給：事業部總經理，中國區VP
負責 全國醫療行業銷售業務, 組建銷售團隊；
o 2012年到崗兩個月簽單,取得醫療行業突破, 獲得年度Shooting Star獎
o 2013年帶領團隊完成銷售指標
制定全國業務發展戰略與計劃；
o 制定《醫療行業業務五年發展規劃（2013-2018）》，獲得總裁認可
完善行業解決方案，探索建立新業務
o 積極向Global Solution部門學習，引入RTLS等先進解決方案
人才編號 001156
坐標：深圳 崗位：醫藥銷售總監
2008年6月至今，XX投資有限公司
（1）、2008年6月進入公司，2008年Q3，在沒有任何獎金的情況下，區域完成127%，
獲得了GE全國第一個慢病產品突破50W里程碑的區域，單產品突破1萬盒銷售。
（2）、2008年Q4，同樣是在團隊完成困難之際，區域達成124%的完成，同時也獲得了瑞易寧在GE銷售全國排名第一。
（3）、2009年Q1—Q4中，08年Q4的時候單一LIP的銷售指標是46W，惠州市純銷在42W左右，到了09年Q4的時候，惠州區域實際純銷已經達到86W,2009年Q4實際達成94W，雖然Q3的完成不是很好，純銷的增長仍然無法滿足高速的指標增長。2009Q1—2010Q1，指標從46W增長至103W，而惠州最大的醫院惠州市中心人民醫院在2009年12月份純銷突破該醫院的限額18萬。所以更加需要開發縣城的醫院，使其快速增長，這也是09年Q4達成94W的銷售額的一個主要的增長點。
（4）、2010年Q2在新團隊、新領導的情況下，團隊完成有一點困難，主動承擔團隊完成的余下部分，Q2實際達成115.4%，并獲得全國銷售明星，在全國LES產品線排名第一。同時6月惠州市人民醫院純銷銷售突破醫院限藥限額。同時在大區分享“如何贏得客戶的心”。
（5）、2010年Q4被調往深圳負責深圳市第二人民醫院和深圳市羅湖醫院，同時惠州市中心醫院和惠州市人民醫院至今未招到專員，所以一直由我代管，深圳市兩家醫院已經連續3個季度沒有完成任務，2010年Q4達成104%，在這個季度被任命團隊產品專員，負責團隊的學術推廣、同時和老板一起探討推廣的思路和市場定位。
人才編號 001160
坐標：西安 崗位：產品經理
完美主義80后,研發經驗, 項目管理經驗,產品設計經驗, 產品管理經驗, 醫療信息化, 區域醫療, 公共衛生, 醫療大數據, 移動醫療, 互聯網+ 新醫改
有興趣的用人單位請聯系微信（QQ）:334943852引薦
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